Crecer o subsistir, ésa es la cuestión?

“No es por falta de recursos que nos paralizamos, es por falta de horizontes, de convicciones.
Hombres sin creatividad hacen empresas secas, países deshabitados.
Duran pero no viven."
Enrique Mariscal

Una empresa es un sistema abierto y dinámico que realiza intercambios constantes con su entorno y se encuentra en permanente proceso de transformación. Una transformación en el cual participa el conjunto de individuos que lo integran.

El objetivo de cada individuo en particular, es crecer y por ende, también éste debe ser un objetivo substancial de toda empresa: CRECER.

No alcanza con subsistir, es indispensable CRECER.
La empresa al crecer genera una visibilidad diferente que es observada por clientes y proveedores, y por supuesto por los propios empleados. Cuando esto sucede, los empleados se ven estimulados a comprometerse más para acompañar la expansión de la empresa.

Y a su vez, una empresa que muestra sed de crecimiento, será siempre una inversión atractiva, lo cual facilitará dicho crecimiento.

Ya no hay más dilema. La única puerta es la que lleva hacia la evolución.
Atrevete a crecer!

Graciela M. Losada
para Ger Ayuda

El mayor activo de una empresa

Durante mucho tiempo se ha sostenido que el conocimiento constituía el pilar fundamental de toda empresa. Para otros, el capital económico, sus reservas y capacidad de re-inversión lo eran todo, lo cual desencadenaría el reinado de la  rentabilidad. Por suerte, no faltaron quienes recordaron que las empresas están hechas por hombres y entonces se popularizó la frase: “el mayor capital de una empresa es el capital humano”.

Cada escuela de Management podrá aducir  los argumentos que soporten sus palabras. Yo prefiero creer que el mayor activo de una empresa en su sonrisa.

Y cuando hablo de la sonrisa de la compañía, estoy hablando de todas las sonrisas que habitan y conviven en una compañía: de los clientes, de los proveedores, de los empleados, de los empresarios… Todas las sonrisas, son TODAS las sonrisas.

Está claro que las “caras largas” del enojo, del fastidio y el disconformismo ahuyentan clientes, reducen la productividad, des-empoderan las negociaciones, fagocitan la energía creadora y su efecto es altamente viral y destructivo.

Pero qué sucede con las “caras apagadas”. Las caras apagadas son aquellas que muestran las consecuencias letales de la pérdida de entusiasmo. Sí, cuando el entusiasmo desparece, la luz parece salir a jugar a las escondidas y todo se apaga. Todo queda en oscuridad y silencio, como un recreo macabro donde los escritorios son asaltados por los fantasmas del aburrimiento y la desolación.

Por eso yo prefiero las “caras sonrisas”. Sí, la sonrisa es poderosa, es amplia, puede volver a repetirse en cualquier momento sin ensayo previo ni inversiones, ni consultas con especialistas. La sonrisa predispone bien a quien la recibe, derriba resistencias y su onda expansiva es superior a cualquier otra.  Una sonrisa le cambia el día a quien  se topa con ella, porque la sonrisa es la llave que abre todas las puertas.

“Sonría por favor, está siendo filmado” (aunque no sea cierto, sonría igual, su sonrisa es poderosa y me hace bien). 

Graciela M. Losada p/GER AYUDA

Líder se nace o se hace?

Líder se nace o se hace?

La respuesta en ambos casos es SI.

Se nace líder, porque todos tenemos un líder interior.

Se hace un líder, porque todos debemos desarrollar las habilidades necesarias para desplegar todo el potencial de ese líder interior.

Pero todavía hay quienes creen que el liderazgo es una capacidad propia de algunos pocos “privilegiados”, algo que sólo poseen aquellos “predestinados a guiar”, “a conducir al rebaño”, Y es así, como muchos se quedan en la zona de confort de ser rebaño.

Pero he aquí la reflexión más importante sobre el tema, puede uno ser rebaño de sí mismo?

Y aquí la respuesta es NO. No se puede renunciar a ser el líder del propio destino.

Cada uno de nosotros es el líder de la mayor empresa existente: la propia vida. Somos responsables y creadores de nuestra cotidianeidad, de “nuestra suerte”.

Todas las mañanas nos levantamos y desde que suena el despertador, comenzamos a tomar decisiones. Y cuando decidimos elegimos. Optamos entre un mate y un café con leche o un tazón con cereales. Con cada decisión hay una elección y son esas elecciones con las que construimos nuestra realidad.

Por lo tanto, no podemos aceptar ser rebaño de nuestro destino. No podemos delegar el compromiso de vivir nuestra vida a otro, excepto que estemos dispuestos a dejar de ser un ser humano para ser la marioneta de otro.

Desde este lugar, ser líder no es una opción. Ser líder es simplemente elegir SER. Ser uno mismo. Estar comprometido con lo que se es, con el sueño y el camino que uno elige para concretarlo.

Ser líder es aceptar el desafío de enfrentar la cosecha. Sí porque hemos de cosechar de acuerdo a lo sembrado y allí, en el lugar donde uno se haya ocupado de sembrar. Ese será el resultado.

Ser líder es asumir el riesgo, aceptar las consecuencias y seguir intentándolo para hacerlo cada día mejor. Para ser cada día mejor. Líder es quien se pone al frente de un proyecto y organiza, ordena y motiva a las partes que lo componen para llegar a la meta.

Asumite líder de tu proyecto personal y llévate al éxito de tus sueños.

 
Nos seguimos encontrando, Graciela M. Losada

La facultad de elegir

Todos tenemos un poder especial: la facultad de elegir.

Og Mandino


Elegir implica tomar una decisión y  las decisiones se construyen sabiendo que en cada elección abandonamos una alternativa en favor de otra. Este proceso de decisión es personal y moviliza nuestros valores, habilidades y temores.
 
Pero es importante reconocer que, en ese proceso de decisión, elegimos y elegimos el riesgo y la responsabilidad que esa decisión conlleva.
 
Por eso, elegir es una facultad, una facultad que requiere nuestra capacidad para analizar las consecuencias de la acción y opción de vida que estamos dispuestos a adoptar.
 
Ya sea en el mundo de los negocios, en un emprendimiento, en una relación personal, en lo social o en nuestra convivencia con el medio ambiente, estamos permanentemente desarrollando elecciones. Nuestras elecciones hablan de nosotros, de quiénes somos y de cómo somos.
 
Cuidemos entonces nuestras elecciones para que sean coherentes con nosotros mismos y con lo que queremos transmitir sobre nosotros, nuestras acciones y pensamientos, y nuestros proyectos personales y comerciales.
 
Yo elijo ser quien soy y me hago responsable de ello. ¿Y vos?
 
Nos seguimos encontrando con más ayuda y motivación emprendedora, que tengas una buena jornada, Graciela

Frase de la semana: A jugar!!!

"Si quiere trabajadores creativos, deles tiempo suficiente para jugar." John Cleese

¿Por qué esta frase? Porque emprender es una actividad que demanda gran creatividad y un fuerte liderazgo. Los niños juegan y al jugar crear sus sueños, maravillosos mundos a los que viajan para convertirse en superhéroes, princesas o seres mágicos, valientes y amados. Los niños juegan y crecen en la medida que crean esa infinidad de oportunidades en su imaginación.

¿Por qué deberíamos resignarnos a perder esas increibles alternativas? ¿Sólo porque hoy usamos un traje más grande?.

Ser "serios" no es una condición que excluya la posibilidad de jugar, explorar y divertirnos creando como cuando éramos niños.

Te invito a que saques a pasear a tu niño interior, te tires panza en el piso a jugar con él y que juntos, dejen fluir ideas extraordinarias para tu emprendimiento. Animate a sumar a tu gente, busquen, inventen, jueguen el juego que más les guste, y tal vez llegue a visitarlos la sorpresa de una idea fantástica!.

Una mágica jornada para todos!.

Nos seguimos encontrando con más ayuda emprendedora.