martes, 29 de diciembre de 2009

La Motivación de un Nuevo Año

Comenzar un año nuevo siempre es muy motivador y con el objeto de atraer buenos augurios y desterrar los sinsabores del año transcurrido, se realizan distintos ritos y tradiciones en la noche del 31 de diciembre.

Aquí te contamos algunas de las costumbres más difundidas. Elegí la tuya.
-Las más populares:

Las doce uvas: Colocar 12 uvas en el lugar de cada comensal, preferentemente seis blancas (verdes) y seis moradas. Comerlas al son de las campanas y pedir un deseo por cada uva, para que se hagan realidad las aspiraciones y anhelos.
Estreno: Usar una prenda nueva ese día y evitar vestirse de negro. Muchos estrenan ropa interior aunque existen distintas versiones respecto al color a usarse: rojo para la pasión, rosa para el amor, amarillo para la abundancia.

-Otras tradiciones para el bienestar
Dinero: Una costumbre para tener dinero durante todo el año es contarlo justo a la medianoche. Hay quienes, reciben el año con un manojo de billetes entre sus manos. También se cree que colocar dinero dentro de los zapatos dará mucha prosperidad.

Lentejas: Coma una cucharadita de lentejas para atraer prosperidad y fortuna. Algunos colocan distintos tipos de granos en la mesa como arroz, lentejas, porotos para que no falte el alimento.

          Resumiendo, para la suerte con el dinero: Comer lentejas, recibir el año con las   llaves y dinero en la mano derecha, y por supuesto con doce uvas en la mano izquierda.

-Decorar:
Lo mejor: Poner el mejor mantel, vajilla y copas que tenga. En la decoración de su mesa tiene que haber algo dorado para que no falte el dinero en el año que inicia.

Piedras: En muchos hogares se escogen tres pequeñas piedras que simbolizan salud, amor y dinero.

Espigas: Usar espigas para adornar la casa traerá paz y buena suerte para los miembros del hogar.


Velas: Encender velas de color azul le traerá paz; las amarillas, abundancia; las rojas, amor y pasión; verdes, salud; blancas, claridad; y anaranjadas, inteligencia. Las velas deben estar encendidas cuando llegue la medianoche dejándolas en lugar seguro hasta que se apaguen o consuman.

El brindis: Usar un vino espumoso. Las burbujas que se forman al servirlo representan la felicidad. Algunos al brindar ponen en la copa un anillo de oro y quien no toma, puede morder el anillo, para tener dinero.

¡Adiós mala suerte! Escribir en un papel las cosas malas que hayan pasado en el año que concluye y luego quemarlas.

Todo limpio: La casa debe estar impecable la noche del 31, aún si no va a cenar en ella. Barrer y trapear, sobre todo los rincones. Tirar todo lo que esté roto o quebrado, para sacar lo desagradable y asegurar que habrá situaciones mejores. Poner canela y dulces aromáticos en varios lugares de la casa para atraer suerte y amor respectivamente.

Indistintamente de la tradición a seguir, lo más importante será recibir el año con una actitud positiva y alegre, con ánimo de compartir amor y paz, dar las gracias por todo lo recibido y repetir la frase “VOY A SER FELIZ ESTE AÑO”. Porque para garantizar la Felicidad es necesario convencerse de que uno es merecedor de esa Felicidad.

Yo VOY A SER FELIZ ESTE AÑO y deseo que vos TAMBIÉN.

martes, 22 de diciembre de 2009

Fiesta de Motivación

Hablábamos de motivaciones y no existe mejor época del año en el aspecto motivacional que la Navidad.

La Navidad es justamente el nacimiento de la esperanza, el reverdecer de las ilusiones que esperan florecer en plenitud y desparramar sus frutos.

La Navidad nos invita a abrir nuestros corazones para darle paso a nuevos sueños, nuevos proyectos, nuevos sentimientos.

La Navidad nos abre las puertas para creer, para crear, para crecer…

Que la magia de esta Navidad inunde los rincones y se derrame en bondades sobre todos los seres nobles.
Muy Feliz Navidad para todos!

jueves, 17 de diciembre de 2009

Motivaciones y equipos de trabajo

La importancia de conocer los motivadores de nuestros colaboradores


Armar un equipo de trabajo es una tarea compleja para todo emprendedor, ya que una adecuada elección de nuestros colaboradores resultará fundamental el emprendimiento.

Para ello, es conveniente conocer cuáles son las motivaciones que nos mueven a actuar. Si logramos reunir a un grupo de personas con motivaciones compatibles, seremos capaces de formar un equipo de trabajo que actuará como un engranaje para nuestro proyecto.
Repasemos los distintos tipos de motivaciones y sus deseos:

Por logro: Superar nuevos desafíos, avanzar y crecer, alcanzar nuevas metas, vencer obstáculos y sentirse útiles.
Por afiliación: Relacionarse con las personas, reconocimiento en el grupo
Por competencia: Crecimiento profesional, dominio de su labor, alta eficiencia y efectividad
Por poder: Influir en las situaciones y en las personas.
Por auto-realización: Realización personal, utilizar toda su capacidad y potencial

 Los emprendedores frecuentemente están impulsados por una motivación por logros y suelen elegir colaboradores motivados por competencia. Algunos seleccionan los miembros de su equipo por afiliación, ya que esto les permite trabajar en un entorno de mayor confianza.


 Optar por un ejecutivo motivado por poder, puede presentar múltiples aristas. Estas personas tienden a aceptar riesgos y pueden desarrollar un liderazgo muy conveniente para el proyecto si se focalizan en desarrollar poder de la organización y no en el poder personal. Caso contrario pueden generar una influencia negativa quedando anclados en su ambición personal.

 Todo individuo, conforme evolucione psicológicamente, se encontrará en algún momento impulsado por una motivación de auto-realización, ya que buscará utilizar plenamente su capacidad y su potencial, mostrando un mayor deseo de autodeterminación y emancipación.


 Conocer los motivadores de las personas nos permite seleccionar mejor y obtener mejores resultados. Trabajar con gente satisfecha, nos brinda satisfacción y esta satisfacción es transmitida a nuestros proveedores y clientes para el beneficio general de toda la cadena socio-económica involucrada.

jueves, 3 de diciembre de 2009

Motivaciones

Todas las personas estamos impulsadas a actuar por distintas motivaciones. Conocer cuáles son nuestros motivadores como emprendedores, los de nuestros socios y colaboradores internos y externos, nos ayudará a capitalizar los recursos humanos con los que contamos y a potenciar sus capacidades, en beneficio de cada individuo y consecuentemente, de muestro proyecto en general.

Se han escrito infinidad de páginas acerca de las distintas teorías y escuelas motivacionales, abordadas desde la psicología, la filosofía y el management de alta gerencia. Pero vayamos por partes…

Lo primero que debemos comprender, es que existen motivaciones positivas y motivaciones negativas. En ell cuento de Hans Christian Andersen vemos como El Patito Feo se siente incómodo en su grupo porque es distinto, burlado y relegado, hasta que finalmente descubre su condición de cisne. Bien podría haberse conformado por vivir auto-compadeciéndose al sentirse un triste, extraño y pobre patito feo o haber luchado fatigosamente por parecerse al resto de los patitos que conocía. Sin embargo algo lo impulsó: «Rizó entonces sus alas, alzó el esbelto cuello y se alegró desde lo hondo de su corazón, Jamás soñé que podría haber tanta felicidad, allá en los tiempos en que era sólo un patito feo.»

Tal vez no seas un cisne, pero cuando te animes a salir de tu cascarón podrás ver que SI puedes ser un lindo patito capaz de creer, crecer y crear el emprendimiento de tus sueños

Habrá más motivaciones